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我决定不再爱他后，他后悔了灵魂人物爆款热文 第152章（第1页）

浩然也开始思考公司的长远战略规划。他们意识到，仅仅依靠现有的产品和市场是远远不够的，必须寻找新的增长点和发展机遇。他们将目光投向了新兴的产业领域，如人工智能、大数据等，计划通过战略投资和并购的方式进入这些领域，实现公司的多元化发展。但在实施战略投资和并购的过程中，他们遇到了诸多困难和风险，如目标企业的估值过高、整合难度大等。为了降低风险，苏悦和程浩然进行了深入的市场调研和分析，聘请专业的投资顾问和法律团队，对潜在的投资和并购目标进行全面的评估和尽职调查。经过谨慎的决策和艰苦的谈判，公司终于成功完成了几笔重要的战略投资和并购，进入了新的产业领域，为公司的未来发展开辟了新的道路。在成功进入新的产业领域后，苏悦和程浩然面临着整合资源和优化业务结构的艰巨任务。不同公司之间的文化差异、管理模式的冲突以及业务流程的不协调，都给整合工作带来了巨大的挑战。他们首先组织了一系列的跨部门沟通会议，促进不同团队之间的交流与理解。同时，制定了统一的工作流程和管理制度，以规范各个部门的运作。然而，在推行新制度的过程中，遇到了部分员工的抵制和不适应，工作效率一度下降。为了解决这个问题，苏悦和程浩然深入基层，与员工进行面对面的交流，倾听他们的意见和建议。根据员工的反馈，对制度进行了适当的调整和优化，使其更具操作性和人性化。在整合资源的过程中，他们发现部分业务存在重叠和浪费的现象，需要进行精简和优化。这意味着要对一些部门和岗位进行调整，可能会导致部分员工的失业。为了尽量减少对员工的影响，苏悦和程浩然提前制定了完善的安置方案，为受影响的员工提供再培训和内部转岗的机会。